2015年恩施州电大专项招聘2名教师公告

    根据《关于做好2015年专项招聘事业单位人员的通知》（恩施州人社发[2015]8号）精神，我校拟专项招聘教师2名。现公告如下：
        一、招聘岗位、计划
        体育、财会教师各1名。
        二、招聘原则
        坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报、择优聘用。
        三、招聘条件
       （一）基本条件：
        1、具有中华人民共和国国籍；
        2、遵守宪法和法律；
        3、具备良好的品行；
        4、岗位所需的专业或技能条件；
        5、适应岗位要求的身体条件。
       （二）具有下列情形之一者不得参加招聘：
        1、受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的；
        2、正在接受司法调查尚未做出结论的；
        3、曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的；
        4、在事业单位招聘考试或事业单位招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的（期限自作出处理结论之日算起）；
        5、按规定需回避的对象；
        6、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的；
        7、普通高校全日制2015年7月31日后仍在读学生。
       （三）学历和专业要求：
        1、体育教师1名，学历为“二本”及以上院校，专业为体育教育、体育管理、体育教育训练学。
        2、财务会计教师1名，学历为全日制硕士研究生及以上，专业为会计硕士专业、会计学。
       （四）年龄条件：
        年龄要求本科生1980年1月1日以后出生（普通高校应届毕业生不受年龄限制）；硕士研究生1975年1月1日以后出生。
        四、招聘程序
       （一）发布招聘公告。招聘公告分别在恩施州人力资源和社会保障局网站（http://www.es12333.com）和恩施州广播电视大学网站（http://www.esztvu.cn）发布。 
       （二）组织报名。
        报名截止时间为2015年4月13日17:00。
        现场报名地点：恩施州电大校办公室，也可通过邮箱（103923756@qq.com）或电话0718-8291316报名。
        报名时提交详细应聘资料《恩施州专项招聘事业单位人员报名表》（附后）、身份证、个人简历、毕业证、学位证书、应届生提供大学毕业成绩单、已经参加工作的需提供单位同意报考的证明1份等材料。
       （三）资格审查。根据应聘人员提供的材料进行资格审查，审查相关证件原件。时间：2015年4月16日。地点：州电大校办公室。
       （四）测评。本次招聘采用笔试和面试相结合的方式进行。主要对应聘者的专业水平、专业背景、工作经历、成果积累、思维和表达能力等综合素质进行测评。测试时间：2015年4月20日。
       （五）体检。
        根据应聘者综合成绩从高到低，按招聘岗位人数1：1确定体检对象。由学校组织到县级及以上综合医院进行体检体检，体检标准参照（国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号）执行。如有体检不合格或放弃体检的，则按综合成绩由高分到低分顺序依次递补，参加体检合格者方能进入考核程序。
       （六）考核、公示
        对体检合格者进行考核，考核的重点是职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。考核合格者由恩施州电大班子集体研究决定为拟聘对象，并向社会公示7个工作日以上，公示后发现有不符合专项招聘条件或弄虚作假等违规行为的，将取消聘用资格。
       （七）备案及聘用管理
        专项招聘工作完成后，将招聘工作实施情况报告、《拟聘人员备案名册》报州人社局备案。对专项招聘的人员实行岗位聘用、合同管理。专项招聘人员必须签订不少于5年服务期的承诺协议。
        联系方式
        联 系 人：朱怀静
        联系方式：0718-8291316    15971780055
        电子信箱：103923756@qq.com
 
附件：恩施州电大应聘人员登记表